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校園徵才本周日（5日）開跑，鴻海看準「雲、移、物、大、智、網」加機器人是未來趨勢，喊出大學畢業生起薪4萬希望吸引人才。而台積電雖然維持起薪不變，但在10奈米製程拚放量出貨的同時，要以超越同業的獎金與員工分紅吸引人才。以新進碩士工程師為例，全年薪資達33個月，晉身百萬年薪一族！
產業趨勢變化也反應在徵才領域上！鴻海將針對機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域徵才。首場就業博覽會將於5日在台大開跑，接下來將在交大、中山大學、成大、台北科技大學、中正大學、清大、政大、央大、台灣師範大學、台灣科技大學等學校登場，全台總計11場，時間持續到3月底。
鴻海薪資部分，打出擁有工程背景的大學畢業生起薪4萬元以上，有工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。年薪是12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算)。任職滿一年以上，每年依據營運狀況與個人績效表現，發放績效獎金、股票。
台積電校園徵才活動也同樣5日於台大開跑，接下來巡迴交大、中山大學、成大、逢甲大學、台北科技大學、中興大學、央大與台灣科技大學，總計共10場。薪資部分強調整體在同業水準之上，除有固定薪資12個月+2個月年終（台灣地區）外，獎金與員工分紅則視公司營運狀況與個人績效來定。
台積電歡迎大學(含)以上且無兵役義務，可於2017年報到就職，主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系人才，透過報名網頁事先報名，符合資格者，可享有優先面試的權利。
台積電指出，今年預計招募3000至4000人，由於台積電日前指出10奈米製程預計今年下半年將加速放量出貨，因此此次徵才主要也以10奈米製程生產基地中科廠為重點。
雖然台積電薪資起薪維持不變，大學畢業生起薪3.8萬元、碩士4.5萬元、博士起薪則是6萬元，但超越同業的獎金與分紅格外誘人。如今年2月中董事會決議，員工現金獎金與現金酬勞共計約新台幣448.37億元，平均每位員工可拿到106.75萬元的分紅，羨煞旁人。若以新進碩士工程師為例，全年薪資可達33個月，年新超過148.5萬元！
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鉅亨網編譯郭照青
歐洲股市週四收高，投資人消化利多的企業財報，但對政治的不確定性，仍態度謹慎。
泛歐 Stoxx 600 指數上漲 2.85 點或 0.78% 至 366.79。大多類股均上漲，石油股為表現最佳類股之一。
英國 FTSE-100 指數上漲 40.68 點或 0.57% 至 7229.50。德國 DAX-30 指數上漲 99.48 點或 0.86% 至 11642.86。
法國 CAC-40 指數上漲 59.64 點或 1.25% 至 4826.24。
在美國，道瓊工業平均指數與 Nasdaq 均再度創新歷史高點，投資人焦點在企業獲利，經濟情趣芳香精油數據與 Fed 官員談話。
法國興業銀行公布第四季淨利 3.90 億歐元，高於預期，其股價上漲 2.7%。
德國 Commerzbank 公布獲利小幅高於預期，資本率為 12.3%，為預期範圍高檔。其充氣娃娃股價早場小幅上揚，隨後則下跌 1.8%。該銀行財務長說，預期 2018 年資本將遭到溫和負面衝擊。
保險公司 Zurich 宣布全年淨利上升 74%，在新的主管帶領下，其核心保險業務反彈，但對 2017 年的展望謹慎。其股價小幅走低。
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